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康亦健健康坊"护脊行动"助力全民脊柱健康

时间:2018-09-25 15:42:22  来源:  作者:

  “在宁波,非编幼儿园教师数量占到幼儿教师队伍的80%。这支队伍不专业、不稳定、不合格,有质量的幼有所育就很难得到保证”。通过调查,李江美委员发现,目前宁波学前教育严重缺编、非编教师收入过低两大因素决定优秀人才不愿走入学前教育。没有编制,教师的收入也得不到保证。调查可见,无论是公办还是民办,非编幼儿园教师的收入只有在编教师的50%,低的甚至只有36%。

  要实现有质量的“幼有所育”,李江美委员认为,首先要以发展的眼光落实幼儿园严重缺编问题,核编部门应该基于一座高位发展的城市定位来重新考量幼儿教师编制。

  比如太极拳、五禽戏等。运动的时候,所以,中医主张秋季多进行“静功”锻炼,申博但是动力锻炼也是要的,

  她还建议,吸引优秀幼教人才来宁波工作,对知名师范大学学前教育专业的优秀毕业生,人社、编制部门应该给予更开放的政策;建立覆盖非编教师收入的生均财政拨款标准,稳步提高幼儿教师收入;各部门要合理落实《浙江省学前教育条例》、《宁波市学前教育促进条例》。

  昨天下午,宁波市政协十五届二次会议第二次全体会议召开,其中13位委员做了书面发言,还有几位委员各自做了时约3分钟的即席发言。委员们关注的话题都很接地气,跟每个宁波人都息息相关。其中,吴道涛委员把话题聚焦到了医疗上,他认为建立起与“名城名都”相匹配的“名医名院”,让老百姓不出市就能享受到优质高效的医疗服务是宁波人民共同的期盼;李江美委员则关注到了学前教育的人才问题,她认为要吸引优秀人才加入学前教育才能实现有质量的“幼有所育”。□金报记者贺艳

  昨天下午,宁波市政协十五届二次会议第二次全体会议召开,其中13位委员做了书面发言,还有几位委员各自做了时约3分钟的即席发言。委员们关注的话题都很接地气,跟每个宁波人都息息相关。其中,吴道涛委员把话题聚

  特事特办大手笔引进国内外顶尖医疗人才和团队,引进院士、知名专家,力争5年内引进50-100个国内外顶尖医疗团队;另一方面,重点培养及使用现有高端医疗人才,与国内外知名医疗机构建立合作交流平台,鼓励高端医疗人才主动参与合作研究项目。对全市三甲医院优势科室进行全面梳理,选准那些特色鲜明、拥有优秀学科带头人和团队、在本区域有较高水平和影响力,具备临床、科研较强支撑软硬条件的科室进行优先重点发展,发挥其龙头示范和技术辐射作用;引进知名高校在宁波合作共建直属附属医院;加快宁波大学医学院建设;加强政策扶持,保障可持续发展。

  吴道涛委员通过调查发现,目前宁波在打造“名医名院”方面主要面临三个问题:

  首先,缺少高起点规划。宁波在医疗卫生事业投入、招才引智方面的规划和力度远远不够。目前,宁波尚未出台打造“名医名院”规划,“名医”难引进也难留下;医学院校实力偏弱。宁波大学医学院成立不到20年,尚未设立博士点,在2017中国最佳医学院校综合排行榜中,宁波大学医学院排名第76,教学科研能力不足以支撑起宁波医学领域的发展;宁波各大医院同质化竞争趋势明显,重复建设,学科优势不突出,功能定位和服务层级不明晰,难以形成具有影响力的名医名科品牌。


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